Pflichtbücher zur emotionalen Intelligenz für CIOs und IT-Führungskräfte

Obwohl es für Unternehmensleiter entscheidend ist, über fundiertes Fachwissen zu verfügen, unterscheidet sich große Führungskräfte von mittelmäßigen durch emotionale Intelligenz. Emotionale Intelligenz ist nicht nur die Fähigkeit, die eigenen Emotionen auszudrücken, zu kontrollieren und sich dessen bewusst zu sein, sondern auch die Fähigkeit zu haben, die Emotionen anderer zu verstehen und mit ihnen mitzufühlen. Forschungen haben gezeigt, dass emotionale Intelligenz eine Schlüsselkompetenz für Führung ist, die aus Komponenten wie Selbstbewusstsein, Selbstregulation, Motivation, Empathie und allgemeinen sozialen Fähigkeiten besteht. Das Gute an emotionaler Intelligenz ist jedoch, dass man sie erlernen kann, sodass man, auch wenn sie derzeit nicht die eigene Stärke ist, mit etwas Übung auf dem besten Weg ist, effektive Führungskompetenzen zu entwickeln. Wir haben eine Liste der zehn besten Bücher zur emotionalen Intelligenz für CIOs und IT-Führungskräfte zusammengestellt.

Über emotionale Intelligenz Von: Harvard Business Review Über mich: Bestehend aus zehn Artikeln von Experten auf dem Gebiet der emotionalen Intelligenz, darunter der Bestsellerautor Daniel Goleman, ist dieses Buch der perfekte Ausgangspunkt, um Ihre Reise zur emotionalen Intelligenz zu beginnen. Mit Themen wie wie man mit Konflikten umgeht und Emotionen reguliert, hilft Ihnen "On Emotional Intelligence ", Ihre Stärken, Schwächen, Werte und Ziele besser zu verstehen. Diese Artikelsammlung umfasst:

• "Was einen Anführer macht" von Daniel Goleman
• "Primal Leadership: Der verborgene Treiber großartiger Leistung" von Daniel Goleman, Richard Boyatzis und Annie McKee
• "Warum es so schwer ist, fair zu sein" von Joel Brockner
• "Warum gute Führungskräfte schlechte Entscheidungen treffen" von Andrew Campbell, Jo Whitehead und Sydney Finkelstein
• "Aufbau der emotionalen Intelligenz von Gruppen" von Vanessa Urch Druskat und Steve B. Wolff
• "Der Preis der Unhöflichkeit: Mangel an Respekt verletzt die Moral―and the Bottom Line" von Christine Porath und Christine Pearson
• "Wie Resilienz funktioniert" von Diane Coutu
• "Emotionale Beweglichkeit: Wie effektive Führungskräfte mit ihren negativen Gedanken und Gefühlen umgehen" von Susan David und Christina Congleton
• "Angst vor Rückkopplung" von Jay M. Jackman und Myra H. Strober
• "Die Jungen und die Ahnungslosen" von Kerry A. Bunker, Kathy E. Kram und Sharon Ting

EQ Applied: The Real-World Guide to Emotional Intelligence Von: Justin Bariso Über EQ Applied bietet eine Vielzahl von praxisnahen Strategien, um emotionale Intelligenz sowohl im Alltag als auch in beruflichen Situationen einzusetzen. Anhand überzeugender Forschung und hochkarätiger praktischer Beispiele wie Steve Jobs' Ausstieg und Rückkehr zu Apple, Geschichten des ehemaligen leitenden Entführungsermittlers des FBI und eines berühmten Sängers bietet dieses Buch Einblicke in die Steigerung Ihres emotionalen Intelligenz-Quotienten (EQ). Autor Justin Bariso behandelt Themen wie die Verarbeitung emotionaler Reaktionen, das Ablegen schlechter Gewohnheiten, die Entdeckung, wie man sich vor toxischen Menschen schützt, und das Lernen, wie Emotionen für einen wirken können statt gegen einen selbst.

Der kritische Denker: Der Weg zu besserer Problemlösung, genauer Entscheidungsfindung und selbstdiszipliniertem Denken von: Steven Schuster Über: Kritisches Denken, die objektive Analyse und Bewertung eines Themas, um ein Urteil zu bilden, ist eine entscheidende Fähigkeit nicht nur für den Arbeitsplatz, sondern auch für allgemeine Beziehungen. Die Verbesserung der kritischen Denkfähigkeiten wird Ihnen helfen:

• Werde ein effektiverer Kommunikator
• Filtern Sie irrelevante Informationen heraus
• Verstehe verschiedene Perspektiven
• Verbessern Sie Ihre Problemlösungsansätze
• Verbessern Sie Ihr logisches Denken und Ihre Denkfähigkeiten

Der Kritische Denker vermittelt Ihnen ein vollständiges Verständnis der Regeln und Prinzipien des kritischen Denkens, wie sie von Einstein, Platon und jedem großen Denker der Geschichte praktiziert wurden. Indem Sie ihre Methoden nutzen, werden Sie ein lösungsorientierter Leiter, lösen schwierige Aufgaben und vereinen gleichzeitig Ihre Belegschaft.

Erscheinen Sie als Ihr bestes Selbst: Achtsame Führungskräfte, Meditation und mehr Von: Cathy Quartner Bailey Über mich: In "Erscheinen Sie als Ihr bestes Selbst" präsentiert Executive Coach Cathy Quartner Bailey eine Roadmap, um eine achtsamere Führungskraft zu werden. Mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hunderten von Fortune-500-Führungskräften vermittelt Bailey Ihnen Techniken, die Ihnen helfen, Ihr Führungspotenzial zu steigern, indem Sie Ihr Selbstvertrauen, Ihre Entschlossenheit und Ihre Fähigkeit, inmitten des Chaos ruhig zu bleiben, stärken. Mit ansprechenden Führungsgeschichten und interaktiven Arbeitsblättern ist dies ein Buch für Führungskräfte, die besser darin werden möchten, Prioritäten zu setzen, Probleme zu lösen, Unsicherheiten zu bewältigen und starke Beziehungen aufzubauen. Als zusätzlicher Vorteil werden zehn Prozent der Tantiemen von Show Up as Your Best Self an Sheltered Yoga gespendet, eine gemeinnützige Organisation, die psychische Gesundheit und Wohlbefinden durch Yoga und Achtsamkeitsbildung fördert.

Angewandte Empathie: Die neue Sprache der Führung Von: Michael Ventura Über: Obwohl sie oft als eine der herausforderndsten Eigenschaften emotionaler Intelligenz gilt, ist Empathie entscheidend, um eine effektive Führungskraft zu sein. Für Führungskräfte auf jeder Ebene bietet dieser bahnbrechende Leitfaden die Grundlage, um ein starkes und innovatives Team aufzubauen, indem man die Dinge aus ihrer Perspektive sieht. Michael Ventura, Unternehmer und CEO der preisgekrönten Designfirma Sub Rosa, teilt praktische Strategien, die er zur Pflege von Empathie mit ikonischen Organisationen wie General Electric, Google, Nike, Warby Parker und den Vereinten Nationen angewandt hat. Angewandte Empathie bietet CIOs und IT-Führungskräften ein radikales neues Geschäftsmodell und einen Weg nach vorn.

Emotionales Judo: Kommunikationsfähigkeiten zur Bewältigung schwieriger Gespräche und zur Steigerung emotionaler Intelligenz von: Tim Higgs Über: Schwierige Gespräche sind ein notwendiger Teil der Kontrolle, und emotional intelligente Führungskräfte können sich nicht einfach vor solchen Situationen scheuen. Emotional Judo ist ein Buch, das Entscheidungsträgern hilft, bessere Wege zu lernen, in schwierigen Situationen zu kommunizieren, und erklärt, wie man weiß, was man sagen soll und wann. Dieses Buch enthält zehn verschiedene ansprechende Strategien und beschäftigt sich mit leicht zu erlernenden, einprägsamen Kommunikationsfähigkeiten:

1. Lerne den verborgenen, entscheidenden Schlüssel zum Aufbau erfolgreicher Beziehungen kennen
2. Bewerten Sie Ihre Beziehungen anhand der fünf Aspekte des Vertrauens
3. Lerne, wie du "nein" sagst, deine Grenzen setzt, verhandelt und Meinungsverschiedenheiten löst
4. Schwierige Themen so ansprechen, dass sie zu Zusammenarbeit einlädt, Gegenwehr und Konflikte minimiert und Win-Win-Ergebnisse erzielt
5. Wenn Leute sich dagegen wehren, lerne, das mühelos zu bewältigen
6. Beurteilen Sie schnell, ob jetzt der richtige Zeitpunkt oder in der richtigen Situation ist, um sich zu äußern
7. Gehen Sie effektiv mit einem Mobber oder einer Person um, die Ihre Grenzen nicht respektiert
8. Sammle den Mut, Menschen auf ihr unethisches Verhalten anzusprechen
9. Lass Menschen, die an ihrer Sichtweise festhalten, eine Alternative sehen
10. Stärkere Beziehungen zu Menschen über Generationen und Kulturen hinweg aufbauen

Rising Strong: Wie die Fähigkeit, zurückzusetzen, die Art und Weise verändert, wie wir leben, lieben, erziehen und führen von: Brené Brown Über: Unabhängig von der Branche, aber besonders in einer sich ständig verändernden Branche wie der Technik – wenn man große Risiken eingeht, geht man auch große Risiken ein. Mit diesen Risiken geht auch das Potenzial großer Misserfolge einher. Bereitgestellt von der Bestsellerautorin und Sozialwissenschaftlerin Brené Brown ist Rising Strong eine Zusammenstellung von Hunderten von Geschichten über Misserfolge und wie die Protagonisten daraus gelernt haben. Mit Geschichten von Führungskräften in Fortune-500-Unternehmen und dem Militär bis hin zu Künstlern, Paaren in Langzeitbeziehungen, Lehrern und Eltern zeigt dieses Buch, wie diese Menschen ihre Emotionen während ihrer Kämpfe erkannten und das Unbehagen angriffen und stärker aufstiegen als je zuvor.

The Power of Your Potential: How to Break Your Limits Von: John C. Maxwell Über mich: Einer der wichtigsten Bestandteile emotionaler Intelligenz ist Selbstbewusstsein, das das Verständnis und die Entwicklung der eigenen Stärken als Mensch und als Führungskraft umfasst. Dieses Buch von John Maxwell identifiziert und untersucht die 17 Schlüsselfähigkeiten, die jeder von uns besitzt, und bietet klare und umsetzbare Ratschläge, wie man sie verbessern kann. Einige dieser Schlüsselfähigkeiten sind:

• Deine Emotionen managen
• Steigende Energie
• Aufschieberitis überwinden
• Sich wohler fühlen, Risiken einzugehen

Mit diesen Fähigkeiten stellt Maxwell sicher, dass Sie Ihr wahres Potenzial entdecken und eine bessere Führungskraft werden, als Sie je für möglich gehalten hätten.

Wie wir arbeiten: Leb deinen Zweck, erobere deinen Verstand zurück und umarme den täglichen Trott von: Leah Weiss, PhD Über mich: Basierend auf Dr. Leah Weiss' überwältigend beliebtem Kurs an der Stanford Graduate School of Business bietet How We Work einen praktischen Leitfaden, wie man emotionale Intelligenz annimmt, um unser bestes Selbst bei der Arbeit und im Privatleben zu werden. Durch Techniken der Achtsamkeit und Bewusstsein betont Dr. Weiss, dass wir aufhören müssen, unser falsches Selbst im Geschäftsumfeld zu sein, und stattdessen unser ganzes Selbst ins Büro bringen müssen – oft auch negativ betrachtete Emotionen wie Angst, Angst oder Neid. Indem wir lernen, mit diesen schwierigen Emotionen am Arbeitsplatz umzugehen, ohne von ihnen überwältigt zu werden, können wir unseren Gesamterfolg steigern, indem wir Fähigkeiten schärfen, Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten verbessern und die Zufriedenheit steigern.

HBR Guide to Emotional Intelligence Von: Harvard Business Review Über die Frage: Eine weitere Ressource von Harvard Business Review, HBR Guide to Emotional Intelligence ist die ultimative Anleitung zu allen Grundlagen der emotionalen Intelligenz, mit grundlegenden Definitionen und Beispielen sowie dem Verständnis Ihres eigenen persönlichen EQs und der Entwicklung der EQ-Fähigkeiten im Team. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie:

• Bestimmen Sie Ihre Stärken und Schwächen Ihrer emotionalen Intelligenz
• Verstehen und managen Sie Ihre emotionalen Reaktionen
• Umgang mit schwierigen Menschen
• Triff klügere Entscheidungen
• Erholen Sie sich von schweren Zeiten
• Helfen Sie Ihrem Team, emotionale Intelligenz zu entwickeln

Tech Books & Talks Leitfaden

1. 10 Pflichtbücher für Java-Entwickler
2. 18 Pflichtbücher zur digitalen Transformation
3. 10 großartige Bücher für CIOs
4. Pflichtbücher zur emotionalen Intelligenz für CIOs und IT-Führungskräfte
5. IT-Newsletter-Übersicht: 15 Top-Tech-Newsletter zum Lesen
6. 16 Podcasts, die man unbedingt hören muss, IT- und Tech-Fachleute
7. Die 6 besten Mainframe-Podcasts für Mainframe-Profis
8. 10 großartige Ted Talks zu Trends bei KI, ML und Automatisierung
9. Top-TED-Vorträge zur digitalen Transformation

Diese Beiträge sind meine eigenen und spiegeln nicht unbedingt die Position, Strategien oder Meinung von BMC wider.